建造师证书相匹配工程师职称啦！之后报考建造师证书就无需再考工程项目职称了：

国家人社部宣布下发《职称评审管理暂行规定》（下称《规定》），这也是在我国第一部职称工作中法律法规性文档。而到迄今为止，依次现有19个省市确立一建证书职称相匹配规范（一部分发布在要求下发前）。

到目前为止，现有19个省市（浙江省为建议）确立：一级建造师能够 直聘技术工程师职位。

在其中，青海省、云南省、天津市、陕西省、山西省、甘肃、黑龙江省、山东省这八个省市确立：

一建证书可一证双用，与职称资格证书有同样法律效力。不用发放职称资格证书。那麼最新政策下职称评定的步骤是哪些的呢？筑才优聘网网编陪你一起来了解一下。

在过去，工程项目职称的审查是必须考虑一定标准的，而且高級职称必须从初中级职称——助理工程师刚开始往上逐步开展定级。而现如今职称评定，大大的标准了职称审查的基础程序流程，简单化了职称评定步骤。

 一建职称评定有这四大利好消息 

审查越来越更为标准和严苛，这对早已取得建造师证书的同学们确是一件好事。早在今年2月10日，国家人社部和国家工信部协同下发了《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，文档确立了职称与注册建造师中间的立即对应关系。职称审查更为严苛，取得建造师证书却能够 立即得到 职称。

1、建造师证书认可度进一步提高

二级建造师能够 立即评定为助手工程师职称，一级建造师能够 立即评定为工程师职称，并可做为申请高一级职称的标准。

与过去工程项目职称的审查不一样，针对建筑业的从业人员而言，取得建造师证书之后无需再逐步审查技术工程师，省下了多年時间和很多活力。考注册建造师的使用价值，也就大大增加了。

另外从近段时间公布的职称证书补贴规范看来，建造师证书的盈利将不但仅限于资格证书自身，其职位职称也会让我们产生相对的盈利。

2、涨薪更为简易 

在一些国机关事业单位，职称便是命运线。全部的公有制职称审查配额都把握在领导干部手上，另外职称评定配额全是比较有限的，由于它是考评优秀人才工资待遇的关键要素，要是没有职称，涨薪难于登天。

在私人企业，职称一样充分发挥着至关重要的功效。公司挑选优秀人才，有资格证书的比肩接踵，在别的标准基础非常的状况下，公司做何挑选显而易见。

3、资质代办的必需广告牌

对建筑专业企业和工程类专业公司而言，接新项目，接大工程，资质证书是不可或缺的。而职称也是公司开张、企业资质等级鉴定、资质升级和资质证书年检的必要条件。

职称优秀人才的需要量加重，全国性刚开始个人社保连接网络，及其动态性审查，公司要想资质证书不被注销务必申请办理职称，并且务必申请办理够，它是务必项，并不是选项。

4、本人职业发展的推进器

以现阶段二级建造师相匹配助理工程师为例子，你一直在鉴定了助理工程师，会考虑到鉴定初级职称，然后是副高级职称，随后是正高级，职称能够 持续拔升，这针对你将来的岗位建设规划会出现关键推动作用。

注册建造师相匹配相匹配工程师职称这一要求对注册建造师 而言毫无疑问是很大的信息，省掉了工程师职称鉴定的步骤，十分的便捷，坚信这一信息出去，又具大量的人添加到一建考试的团队中，假如你也想报名，一定要尽早！